员工制度

时间:2023-08-31 21:15:08
关于员工制度15篇

关于员工制度15篇

在我们平凡的日常里,制度对人们来说越来越重要,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么制度的格式,你掌握了吗?下面是小编收集整理的关于员工制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于员工制度1

员工内部调动与离职制度

5.1员工因工作需要或本人提出申请在本部门内调换岗位的,由所在事业部或分店经理决定,

并通过人力资源部进行协调,履行“内部员工调动工作物品交接”手续。各事业部或分店需增减或跨部门调动员工时,应由部门经理或分店店长向人力资源部提出申请,经过研究后,报相关副总批准后实施。

5.2员工申请辞职或调动工作

5.2.1一般员工需提前15天,部门经理级以上人员虚提前30天提出书面报告申请。

5.2.2经本部经理同意后,填写离职人员申请表。

5.2.3经各相关部门签署意见后,交至人力资源部。

5.2.4人力资源部调查核实签署意见后报请总经理审批。

5.2.5辞职或调动申请未经公司领导批准前,员工必须监守岗位,正常上班。若私自离岗或

消极怠工,公司将按制度予以处罚。

5.3员工被辞退(劝退)或被除名(开除)

5.3.1员工被辞退(劝退)或被除名(开除),必须以制度为依据,由所在部门或分店以书面

形式将处理意见上报人力资源部。

5.3.2人力资 ……此处隐藏18751个字……让,请顾客先,如同向使用,注意自己步行速度,不可超越,也不要堵住路线。

4. 如发现客人有需要帮助及问题时,应立刻主动帮忙及处理问题。

5. 如在大厅看到有客人坐着等候,无人处理,应主动上前询问了解情况,不要有“也许有其它人处理”的心态,以防疏忽而引起客人不满。

6. 随时注意公司及卖场客人眼光可及之处的清洁整齐,如(桌面的清洁及摆放、地面的清洁,放大框的摆放,相册的整理,玻璃的明亮度,洗手台上是否有杂物,楼梯间的纸屑),令客人有一个舒适、明亮、清洁的环境。

7. 营业时间所有人员,不可吃东西,喝饮料。

8. 影楼工作人员,不可围坐一桌聊天,以免影响工作士气及影楼形象。

9. 确定客人离开时,才能收拾桌面,不要给客人造成不尊重的`感觉。

10.工作期间不得食用强刺激气味的食品,如葱、蒜等,要保持口气清新。

11.工作期间,全体员工必须讲普通话,规范使用文明礼貌用语。

12.上班时间为早8:00-12:00下午:14:00-19:00值班人员除外。

13.上班时间不得迟到、早退、无顾旷工、请假要有医院的病假条。

13.正常上班期间没有请假安旷工处理、旷工一天安三天的扣工资

14.迟到或者早退一次处罚10-20元,连续三次迟到、早退安旷工处理

15.每月迟到、早退、无顾旷工五次以上安开除处理,扣发当月工资。

上述管理制度为亲亲宝贝员工必须遵循的基本行为规范,为了确保各项内容落实到实处,上述管理制度为亲亲宝贝员工必须遵循的基本行为规范,为了确保各项内容落实到实处,从今日起执行,如有店内规章制度的变动另行通知。

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